За год общения с HR, которые меняли платформу обучения, я заметил закономерность: провальные решения выдают себя ещё на этапе выбора. Проблема в том, что тревожные сигналы легко пропустить за красивой презентацией. Я собрал шесть красных флагов, которые чаще всего предвещают неприятности — от скрытых доплат до данных, уехавших за рубеж. Формулировки обезличены намеренно: речь не […]