Большинство работодателей утверждают, что при приеме на работу у них нет дискриминации по возрасту. Но, конечно, они лукавят. В большинстве случаев они все-таки отдают предпочтение молодым претендентам. И дело здесь не только в том, что такие работники более старательны и энергичны, но и психологически любому руководителю легче с ними общаться, чувствуя свое превосходство практически по […]